'"> ');

KAPICI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ

Başlatan VİVAYONETİM, Ara 24, 2023, 12:17 ÖÖ

« önceki - sonraki »

0 Üyeler ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Yazdır
Aşağı git Sayfa1
Kullanıcı Eylemleri

VİVAYONETİM

VİVAYONETİM

Ara 24, 2023, 12:17 ÖÖ

KAPICI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ

İşveren:
[İşverenin adı, adresi ve iletişim bilgileri]

İşçi:
[İşçinin adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri]

İş Sözleşmesi

İşveren ile işçi arasında, [tarih] tarihinde, aşağıdaki şartlar dahilinde, kapıcılık iş sözleşmesi imzalanmıştır.

1. İşin Tanımı

İşçi, işverenin [adres] adresinde bulunan [site adı] sitesinin kapıcısı olarak görev yapacaktır. İşçinin görevleri şunlardır:

Apartmanın ortak yerlerinin temizliği ve bakımı
Apartmanın güvenliğinin sağlanması
Apartman sakinlerine karşı yardımcı olmak
2. İşe Başlama Tarihi

İşçi, işverenin talimatıyla, [tarih] tarihinde işe başlayacaktır.

3. Ücret

İşçinin ücreti, [brüt ücret] TL'dir. Ücret, her ayın [tarihi] günü, işveren tarafından işçiye ödenecektir.

4. Çalışma Saatleri

İşçinin çalışma saatleri, [günler] günleri [saatler] arasındadır.

5. İzinler

İşçi, yılda [gün] gün yıllık izin kullanacaktır. İşçi, yıllık iznini, işverenin uygun gördüğü tarihlerde kullanabilecektir.

6. Deneme Süresi

Bu iş sözleşmesi, [gün] günlük deneme süresiyle imzalanmıştır. Deneme süresi içinde, taraflar, iş sözleşmesini, herhangi bir ihbar süresine tabi olmaksızın, tek taraflı olarak feshedebileceklerdir.

7. Bildirim Süreleri

İşveren, işçiyi işten çıkarırken, işçinin kıdem süresine göre aşağıdaki bildirim sürelerine uymak zorundadır:

1 yıldan az kıdemli işçi için [gün]
1-5 yıl kıdemli işçi için [gün]
5-15 yıl kıdemli işçi için [gün]
15 yıl ve üzeri kıdemli işçi için [gün]
İşçi, işvereni işten çıkarırken, işverenin kıdem süresine göre aşağıdaki bildirim sürelerine uymak zorundadır:

1 yıldan az kıdemli işveren için [gün]
1-5 yıl kıdemli işveren için [gün]
5-15 yıl kıdemli işveren için [gün]
15 yıl ve üzeri kıdemli işveren için [gün]
Bildirim süreleri içinde, taraflar, iş sözleşmesini, herhangi bir tazminat ödemeksizin feshedebilirler. Bildirim sürelerinin bitiminden sonra iş sözleşmesi feshedilirse, taraflar, birbirlerine, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer tazminat ve alacaklardan dolayı sorumlu olacaklardır.

8. Özel Şartlar

İşveren ve işçi, iş sözleşmesine, aşağıdaki gibi özel şartlar ekleyebilirler:

İşçinin, apartman sakinlerine karşı saygılı ve nazik davranması
İşçinin, apartmanın ortak yerlerini temiz ve düzenli tutması
İşçinin, apartmanın güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri alması
İşçinin, apartman sakinlerine karşı yardımsever olması
9. Yürürlük ve Feshi

Bu iş sözleşmesi, [tarih] tarihinde yürürlüğe girer. İş sözleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla veya yukarıda belirtilen nedenlerle feshedilebilir.

İşveren
[İşverenin adı ve imzası]

İşçi
[İşçinin adı ve imzası]
Yazdır
Yukarı git Sayfa1
Kullanıcı Eylemleri