'"> ');

KAPICI TATİL VE HAKLARI

Başlatan VİVAYONETİM, Ara 24, 2023, 12:31 ÖÖ

« önceki - sonraki »

0 Üyeler ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Yazdır
Aşağı git Sayfa1
Kullanıcı Eylemleri

VİVAYONETİM

VİVAYONETİM

Ara 24, 2023, 12:31 ÖÖ
Kapıcının Çalışma Saatleri

Kapıcının çalışma saatleri, İş Kanunu'nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, kapıcıların haftalık çalışma süresi, en çok 45 saattir.

Kapıcıların çalışma süresi, iş sözleşmesi ile azaltılabilir. Ayrıca, İş Kanunu'nun 63. maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir.

Kapıcıların çalışma süresi, çalışma biçimine göre günlük çalışma süresine bölünebilir. Günlük çalışma süresi, en çok 11 saat olabilir.

Kapıcıların çalışma süresi, günlük çalışma süresine bölünmüş olsa bile, bir günde en az 11 saat ara dinlenmesi verilmelidir.

Kapıcıların çalışma süresi, gece döneminde (20.00-06.00 saatleri arasında) en fazla 7,5 saat olabilir.

Kapıcıların haftalık çalışma süresi, 45 saati aşan çalışmaları fazla çalışma olarak değerlendirilir.

Kapıcılar, fazla çalışma karşılığında, fazla çalışma ücreti alırlar. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin %50 fazlasıdır.

Örnek olarak, bir kapıcı, haftanın beş günü 8 saat, haftanın bir günü ise 12 saat çalışabilir. Bu durumda, kapıcı haftalık ortalama çalışma süresi 45 saat olacaktır.

Kapıcının çalışma saatleri, işveren tarafından düzenlenir. İşveren, kapıcı ile iş sözleşmesi yaparken veya daha sonra, kapıcıya çalışma saatlerini bildirmek zorundadır.

Kapıcılar, çalışma saatleri dışında, işverenin izni olmadan çalışamazlar.

Kapıcılar, çalışma saatleri dışında, işverenin izni olmadan başka bir işyeri veya işveren için çalışamazlar.

Kapıcıların çalışma saatleri, işveren tarafından denetlenir. İşveren, kapıcıları, çalışma saatlerinde işyerinde bulunmadığı takdirde, uyarır veya disiplin cezası uygular.

Kapıcının Resmi Tatil Hakkı

Kapıcıların resmi tatil hakkı, İş Kanunu'nun 53. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, kapıcıların resmi tatillerde çalışmaması gerekir.

Kapıcılar, resmi tatillerde çalışmadıkları takdirde, çalışmadıkları günler için ücret alırlar.

Kapıcıların resmi tatillerde çalışmaması, işçinin temel haklarından biridir. İşveren, kapıcıyı resmi tatillerde çalıştıramaz.

Kapıcının Mola Hakkı

Kapıcıların mola hakkı, İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, kapıcılara, her dört saatlik çalışma süresi için en az 15 dakika mola verilir.

Kapıcılara verilen molalar, çalışma süresinden sayılır.

Kapıcılara verilen molalar, işyerinde veya işyeri yakınında uygun bir yerde verilir.

Kapıcının Yan Hakları

Kapıcıların yan hakları, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilebilir. Yan haklar, işçinin ücretine ek olarak verilen maddi veya manevi haklar olarak tanımlanabilir.

Kapıcıların yan hakları arasında, yemek yardımı, yol yardımı, ikramiye, giyim yardımı, konut yardımı, kreş yardımı, eğitim yardımı, sağlık yardımı vb. haklar sayılabilir.

Kapıcının Sosyal Hakları

Kapıcıların sosyal hakları, İş Kanunu'nda düzenlenen genel işçi haklarına tabidir. Bu haklar arasında, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili, bayram tatili, izin hakkı, yemek ve yol yardımı, ikramiye, fazla çalışma ücreti, haftalık dinlenme hakkı, yıllık ücretli izin hakkı, iş güvenliği hakkı, sendikalaşma hakkı, toplu iş sözleşmesi hakkı vb. hakları sayılabilir.

Sonuç olarak, kapıcıların çalışma saatleri, resmi tatilleri, molaları, yan hakları ve sosyal hakları, İş Kanunu'nda düzenlenen genel işçi haklarına tabidir.
Yazdır
Yukarı git Sayfa1
Kullanıcı Eylemleri